Si quieres trabajar en Amadeus, empieza por revisar el canal de selección correspondiente. Amadeus desarrolla tecnología para la industria de los viajes y dispone de equipos internacionales. Su sede global está en Madrid y el portal Careers publica oportunidades en tecnología, producto, finanzas, comercial y otras funciones. La página oficial explica que el proceso comienza buscando una vacante y enviando un CV adaptado.
Esta guía te explica cómo enviar el currículum a Amadeus, en qué tipos de puestos puedes buscar, cómo interpretar los requisitos y qué debes comprobar antes de participar en un proceso.
Nota editorial: Kurriku no es la empresa contratante ni gestiona candidaturas. Las ofertas cambian; no confundas los ejemplos de áreas profesionales con vacantes disponibles en este momento.
Cómo enviar tu currículum a Amadeus
Sigue estos pasos para evitar utilizar formularios antiguos o presentar información fuera del canal indicado:
- Accede a la página de empleo oficial y comprueba que el dominio corresponde al proveedor o la empresa indicada.
- Busca por puesto y, cuando el sistema lo permita, filtra por ubicación, departamento y jornada.
- Lee la descripción completa antes de presentar tu solicitud: formación, experiencia, horarios y condiciones.
- Prepara un CV adaptado que destaque tareas, habilidades y proyectos relevantes para ese puesto.
- Completa los campos del formulario y guarda la confirmación o referencia de tu solicitud.
Puedes repasar nuestro recurso de cómo hacer un currículum para mejorar la legibilidad y relevancia de tu candidatura.
Portal de empleo oficial de Amadeus
El acceso corporativo contrastado para esta guía es la página de empleo de Amadeus. El destino puede mostrar un listado de vacantes o conducir a otro sistema de solicitud indicado por la empresa.
Cómo funciona este acceso: La sección How we hire de Amadeus describe búsqueda de vacantes, solicitud y carga de CV, posible evaluación técnica y entrevistas según el puesto. Permite solicitar varias posiciones compatibles con tu experiencia. También señala que puede haber ajustes razonables para candidatos con discapacidad.
Qué puestos de trabajo puedes encontrar en Amadeus
Estas áreas describen actividades y perfiles relacionados con la empresa. Su presencia aquí es orientativa y no significa que exista hoy una oferta abierta para cada categoría.
Ingeniería, software y tecnología
Desarrollo de productos, integración de sistemas y plataformas tecnológicas son áreas de interés. Las herramientas requeridas dependen del puesto y pueden variar entre equipos.
Producto, datos y ciberseguridad
Existen funciones relacionadas con diseño de producto, análisis de datos, seguridad y experiencia digital. Conviene describir proyectos verificables más que limitarse a enumerar herramientas.
Comercial y relación con clientes
Madrid reúne equipos de ventas, account management y marketing ligados a soluciones para aerolíneas, agencias, hoteles y otros actores de viajes.
Finanzas y servicios corporativos
El grupo dispone también de equipos de finanzas, gestión, recursos humanos y otros servicios; no todas las oportunidades son de programación.
Requisitos para trabajar en Amadeus
Los requisitos de acceso varían por especialidad y puesto. Antes de inscribirte, revisa estos aspectos aplicables a tu candidatura:
- Adapta el CV a la herramienta, lenguaje o especialidad citada en el anuncio.
- Si el puesto es internacional, comprueba idiomas y disponibilidad requerida.
- Destaca trabajos de colaboración y resultados medibles cuando puedas demostrarlos.
- Revisa si requiere perfil técnico, comercial o financiero y evita candidaturas genéricas.
- No pagues por acceder a pruebas o procesos: Amadeus advierte de intentos fraudulentos.
La descripción oficial de cada puesto prevalece sobre cualquier orientación general. No anuncies experiencia, idiomas, títulos o certificados que no puedas acreditar.
¿Se puede trabajar en Amadeus sin experiencia?
Depende de las funciones y de cada convocatoria. Algunos trabajos de incorporación pueden centrarse en competencias y actitud, mientras que las posiciones técnicas o de responsabilidad pueden exigir trayectoria o certificaciones concretas.
Si estás empezando, aprovecha prácticas, formación, proyectos y voluntariado para demostrar habilidades relacionadas con la oferta. Evita afirmar que la empresa contrata siempre sin experiencia: esa condición debe constar en el anuncio.
Cómo es el proceso de selección en Amadeus
La sección How we hire de Amadeus describe búsqueda de vacantes, solicitud y carga de CV, posible evaluación técnica y entrevistas según el puesto. Permite solicitar varias posiciones compatibles con tu experiencia. También señala que puede haber ajustes razonables para candidatos con discapacidad.
Si te convocan a entrevista, prepara dos o tres ejemplos reales de trabajo en equipo, atención a personas, resolución de incidencias o proyectos técnicos, según el puesto. Lee con atención la oferta y verifica quién envía las comunicaciones.
Sueldo, jornada y condiciones laborales
El portal menciona beneficios globales como modelos híbridos y programas de desarrollo, pero no deben darse por aplicables idénticamente a cada puesto o país. Revisa la descripción y la documentación del proceso para conocer salario, modalidad y condiciones reales.
Para valorar una propuesta pide que se precisen importe bruto, jornada semanal, turnos, tipo de contrato, centro de trabajo y condiciones aplicables. No sustituyas esos datos por medias genéricas de sitios de opiniones.
Trabajar en Amadeus Madrid y en equipos internacionales
Madrid es la sede global de Amadeus y alberga equipos especializados en tecnología turística, producto, ventas, finanzas y marketing. La compañía cuenta con oficinas internacionales; filtra país y ubicación antes de enviar tu candidatura, ya que las condiciones y procesos pueden variar.
Cómo preparar un buen CV para Amadeus
El objetivo es facilitar que la empresa encuentre de inmediato la experiencia que le interesa. Empieza por leer el anuncio y seleccionar la información que realmente responde a sus funciones.
- Utiliza un título profesional coherente con el puesto y prioriza las tareas relacionadas.
- Ordena la trayectoria comenzando por los empleos o proyectos más relevantes.
- Describe resultados concretos cuando puedas demostrarlos, sin inventar cifras.
- Emplea un formato sencillo y comprueba los datos de contacto.
- Adapta la candidatura al centro, departamento y modalidad que indica la oferta.
Si el formulario admite documentación adicional, puedes utilizar una carta de presentación breve y específica. En cualquier caso, no compartas documentos sensibles por vías no verificadas.
Errores habituales al solicitar empleo
- Enviar el mismo CV indiferenciado a puestos con funciones muy distintas.
- Confundir una campaña de contratación antigua con una vacante que sigue abierta.
- No revisar el país o centro de trabajo antes de inscribirse.
- Aceptar contactos que exigen pagos previos o documentación personal fuera del proceso oficial.
- Omitir requisitos imprescindibles del anuncio o exagerar las competencias profesionales.
Preguntas frecuentes sobre trabajar en Amadeus
¿Dónde envío el currículum a Amadeus?
Desde su portal oficial Careers, buscando una oferta y siguiendo el formulario correspondiente.
¿Amadeus solo contrata programadores?
No; también ofrece funciones comerciales, de producto, finanzas, datos y soporte.
¿Puedo inscribirme en varias vacantes?
Sí; la propia página de selección indica que es posible cuando encajan con tu perfil.
¿Amadeus pide dinero para contratar?
No. Advierte expresamente que no cobra tasas ni solicita pagos durante la contratación.
Otras empresas que también puedes consultar
Si estás comparando opciones laborales, revisa también las guías de NTT DATA y Indra. La manera de presentar candidaturas cambia según la compañía.
Tienes más alternativas en el directorio de empresas de Kurriku. Antes de enviar datos personales, comprueba siempre que la fuente de empleo es legítima.
Fuentes oficiales revisadas
El acceso de empleo y la información corporativa se han contrastado con las siguientes páginas. Las vacantes, requisitos y procesos pueden cambiar después de esta revisión:
Última revisión editorial: 8 de noviembre de 2026. La fecha indica revisión de fuentes y no que exista una oferta disponible actualmente.
