Si vous souhaitez travailler chez Amadeus, commencez par consulter le canal de recrutement approprié. Amadeus développe des technologies pour l’industrie du voyage et dispose d’équipes internationales. Son siège mondial se trouve à Madrid et son site Careers publie des offres dans les domaines de la technologie, des produits, de la finance, du commerce et d’autres fonctions. La page officielle explique que le processus commence par la recherche d’une offre et l’envoi d’un CV adapté.
Ce guide vous explique comment envoyer votre CV à Amadeus, quels types de postes rechercher, comment interpréter les critères requis et quels points vérifier avant de participer à un processus de recrutement.
Note éditoriale : Kurriku n’est pas l’entreprise qui recrute et ne gère pas les candidatures. Les offres évoluent ; ne confondez pas les exemples de domaines professionnels avec des postes actuellement à pourvoir.
Comment envoyer votre CV à Amadeus
Suivez ces étapes pour éviter d’utiliser d’anciens formulaires ou d’envoyer des informations en dehors du canal indiqué :
- Accédez au site officiel de recrutement et vérifiez que le domaine correspond au prestataire ou à l’entreprise indiquée.
- Recherchez un poste et, si le système le permet, filtrez les résultats par lieu, service et durée du travail.
- Lisez l’offre dans son intégralité avant de postuler : formation, expérience, horaires et conditions.
- Préparez un CV adapté mettant en avant les tâches, les compétences et les projets pertinents pour le poste.
- Remplissez les champs du formulaire et conservez la confirmation ou la référence de votre candidature.
Vous pouvez consulter notre guide pour rédiger un CV afin d’améliorer la lisibilité et la pertinence de votre candidature.
Site officiel de recrutement d’Amadeus
Le lien officiel vérifié pour ce guide est la page de recrutement d’Amadeus. Il peut afficher une liste de postes à pourvoir ou rediriger vers un autre système de candidature indiqué par l’entreprise.
Fonctionnement de ce lien : La rubrique How we hire d’Amadeus présente les étapes suivantes : recherche d’offres, candidature et dépôt du CV, éventuelle évaluation technique et entretiens selon le poste. Il est possible de postuler à plusieurs postes compatibles avec votre expérience. La rubrique indique également que des aménagements raisonnables peuvent être prévus pour les candidats en situation de handicap.
Quels postes peut-on trouver chez Amadeus ?
Ces domaines correspondent aux activités et aux profils associés à l’entreprise. Leur présence ici est donnée à titre indicatif et ne signifie pas qu’un poste de chaque catégorie soit actuellement à pourvoir.
Ingénierie, logiciels et technologies
Le développement de produits, l’intégration de systèmes et les plateformes technologiques sont des domaines d’activité. Les outils requis dépendent du poste et peuvent varier d’une équipe à l’autre.
Produits, données et cybersécurité
Certains postes portent sur la conception de produits, l’analyse de données, la sécurité et l’expérience numérique. Il est préférable de décrire des projets concrets que de se contenter d’énumérer des outils.
Commerce et relation client
Madrid regroupe des équipes commerciales, de gestion de comptes et de marketing travaillant sur des solutions destinées aux compagnies aériennes, aux agences, aux hôtels et à d’autres acteurs du secteur du voyage.
Finance et services généraux
Le groupe compte également des équipes dédiées à la finance, à la gestion, aux ressources humaines et à d’autres services ; les offres ne concernent pas toutes la programmation.
Conditions requises pour travailler chez Amadeus
Les conditions d’accès varient selon la spécialité et le poste. Avant de postuler, vérifiez les points suivants concernant votre candidature :
- Adaptez votre CV aux outils, aux langages ou à la spécialité mentionnés dans l’offre.
- Pour un poste à l’international, vérifiez les langues demandées et les disponibilités requises.
- Mettez en avant les collaborations et les résultats mesurables lorsque vous pouvez les justifier.
- Vérifiez si le poste requiert un profil technique, commercial ou financier et évitez les candidatures génériques.
- Ne payez pas pour accéder à des tests ou à des processus de recrutement : Amadeus met en garde contre les tentatives de fraude.
La description officielle de chaque poste prévaut sur toute recommandation générale. Ne mentionnez aucune expérience, langue, qualification ou certification que vous ne pouvez pas justifier.
Peut-on travailler chez Amadeus sans expérience ?
Cela dépend des fonctions et de chaque offre. Certains postes débutants peuvent privilégier les compétences et le savoir-être, tandis que les postes techniques ou à responsabilités peuvent exiger une expérience professionnelle ou des certifications spécifiques.
Si vous débutez, appuyez-vous sur vos stages, votre formation, vos projets et votre bénévolat pour démontrer les compétences liées à l’offre. Évitez d’affirmer que l’entreprise recrute toujours des personnes sans expérience : cette condition doit figurer dans l’offre.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Amadeus ?
La rubrique How we hire d’Amadeus présente les étapes suivantes : recherche d’offres, candidature et dépôt du CV, éventuelle évaluation technique et entretiens selon le poste. Il est possible de postuler à plusieurs postes compatibles avec votre expérience. La rubrique indique également que des aménagements raisonnables peuvent être prévus pour les candidats en situation de handicap.
Si vous êtes convoqué à un entretien, préparez deux ou trois exemples concrets de travail en équipe, de relation avec le public, de résolution de problèmes ou de projets techniques, selon le poste. Lisez attentivement l’offre et vérifiez l’identité de l’expéditeur des communications.
Salaire, horaires et conditions de travail
Le site mentionne des avantages à l’échelle mondiale, comme des modes de travail hybrides et des programmes de développement, mais ceux-ci ne s’appliquent pas nécessairement de façon identique à chaque poste ou pays. Consultez l’offre et les documents relatifs au recrutement pour connaître le salaire, le mode de travail et les conditions réelles.
Pour évaluer une proposition, demandez des précisions sur le salaire brut, le nombre d’heures hebdomadaires, les horaires, le type de contrat, le lieu de travail et les conditions applicables. Ne vous fiez pas à des moyennes générales publiées sur des sites d’avis.
Travailler chez Amadeus à Madrid et au sein d’équipes internationales
Madrid est le siège mondial d’Amadeus et accueille des équipes spécialisées dans les technologies du tourisme, les produits, les ventes, la finance et le marketing. L’entreprise possède des bureaux à l’international. Sélectionnez le pays et le lieu avant de postuler, car les conditions et les processus peuvent varier.
Comment préparer un bon CV pour Amadeus
L’objectif est de permettre à l’entreprise de repérer immédiatement l’expérience qui l’intéresse. Commencez par lire l’annonce et sélectionnez les informations qui répondent réellement aux missions du poste.
- Choisissez un intitulé professionnel correspondant au poste et mettez en avant les tâches pertinentes.
- Présentez votre parcours en commençant par les emplois ou projets les plus pertinents.
- Décrivez des résultats concrets lorsque vous pouvez les justifier, sans inventer de chiffres.
- Utilisez une mise en page simple et vérifiez vos coordonnées.
- Adaptez votre candidature au site, au service et au type de poste indiqués dans l’offre.
Si le formulaire permet d’ajouter des documents, vous pouvez joindre une lettre de motivation concise et ciblée. Dans tous les cas, ne transmettez pas de documents sensibles par des canaux non vérifiés.
Erreurs fréquentes lors d’une candidature
- Envoyer le même CV sans adaptation pour des postes aux missions très différentes.
- Confondre une ancienne campagne de recrutement avec un poste qui est toujours à pourvoir.
- Ne pas vérifier le pays ou le lieu de travail avant de postuler.
- Accepter les sollicitations qui exigent un paiement préalable ou des documents personnels en dehors du processus officiel.
- Omettre des conditions indispensables indiquées dans l’annonce ou exagérer ses compétences professionnelles.
Questions fréquentes sur le travail chez Amadeus
Où envoyer son CV à Amadeus ?
Sur le site officiel Amadeus Careers, en recherchant une offre et en suivant le formulaire correspondant.
Amadeus recrute-t-elle uniquement des développeurs ?
Non. L’entreprise propose également des postes dans le commerce, les produits, la finance, les données et l’assistance.
Puis-je postuler à plusieurs offres ?
Oui. La page consacrée au recrutement précise qu’il est possible de postuler à plusieurs offres si elles correspondent à votre profil.
Amadeus demande-t-elle de l’argent pour recruter ?
Non. L’entreprise précise expressément qu’elle ne facture aucuns frais et ne demande aucun paiement pendant le processus de recrutement.
Autres entreprises à découvrir
Si vous comparez différentes possibilités d’emploi, consultez également les guides de NTT DATA et Indra. La façon de postuler varie selon l’entreprise.
Vous trouverez d'autres possibilités dans l'annuaire des entreprises de Kurriku. Avant de transmettre des données personnelles, vérifiez toujours que la source de l'offre d'emploi est légitime.
Sources officielles consultées
Les informations sur le recrutement et l'entreprise ont été vérifiées à partir des pages suivantes. Les offres, les conditions requises et les processus peuvent avoir changé depuis cette vérification :
Dernière vérification éditoriale : 8 novembre 2026. La date indique la vérification des sources, et non la disponibilité actuelle d'une offre.
