Everis pasó a formar parte de la identidad NTT DATA; si buscas trabajar en Everis, el punto de entrada actual es el portal de carreras de NTT DATA. Allí se publican oportunidades de consultoría, desarrollo tecnológico, ingeniería, transformación digital y otras disciplinas profesionales. No conviene utilizar formularios antiguos asociados a la marca anterior.
En esta guía te explicamos cómo localizar el canal de empleo oficial, qué puestos puedes buscar, qué requisitos revisar, cómo preparar una candidatura y cuáles son las diferencias entre perfiles de entrada y posiciones especializadas. Los anuncios y las condiciones pueden cambiar después de publicar esta página.
Identidad actual: NTT DATA es la marca de referencia para el reclutamiento. Su portal destaca categorías específicas de consultoría, tecnología, ciberseguridad, inteligencia artificial y SAP, además de orientación para estudiantes y profesionales con experiencia.
Cómo enviar el currículum para trabajar en NTT DATA
- Abre el canal oficial de empleo y comprueba que pertenece a la compañía.
- Filtra por ubicación, puesto, marca o departamento cuando el sistema lo permita.
- Lee íntegra la oferta y comprueba las condiciones antes de inscribirte.
- Completa la solicitud con datos correctos y un CV adaptado a la función.
- Guarda la confirmación de candidatura y revisa las comunicaciones posteriores.
Antes de enviar tu perfil revisa nuestra guía sobre cómo hacer un currículum. Incluye solo competencias y experiencia que realmente puedas demostrar y adapta el titular profesional al puesto buscado.
Portal oficial de empleo de NTT DATA
El punto de entrada comprobado es portal de empleo de NTT DATA. Desde allí puedes acceder a las oportunidades o al procedimiento oficial correspondiente, en lugar de depender de enlaces de terceros que pueden estar desactualizados.
Si el portal redirige a otra plataforma, comprueba el dominio de destino y la información del proceso. Kurriku no recibe currículums, no representa a la empresa ni puede garantizar una contratación.
Qué puestos ofrece NTT DATA
Los perfiles siguientes describen áreas de trabajo habituales o anunciadas dentro de la organización. No significan que haya plazas abiertas en todas ellas en este momento: la disponibilidad siempre se verifica en la fuente oficial.
- Desarrollo de software: programación, pruebas, mantenimiento y evolución de aplicaciones.
- Consultoría tecnológica y de negocio: análisis de procesos, relación con clientes y transformación.
- Datos e inteligencia artificial: ingeniería y análisis de datos, ciencia de datos e implantación de soluciones de IA.
- Ciberseguridad, cloud y SAP: perfiles especializados según equipo y proyecto.
- Gestión de proyectos y funciones corporativas: coordinación, operaciones y áreas de soporte.
Requisitos para trabajar en NTT DATA
Cada candidatura es distinta. Para evitar solicitudes que no encajan, presta atención especialmente a estos aspectos:
- Comprueba las tecnologías, metodología y experiencia exigidas en la vacante concreta.
- Indica proyectos reales, lenguaje de programación, herramientas y responsabilidades; evita listas de tecnologías que no dominas.
- Revisa el lugar de trabajo y el modelo presencial, híbrido o remoto que figure en cada puesto.
- Para equipos internacionales pueden valorarse idiomas, pero el nivel requerido cambia por oferta.
- Diferencia las posiciones de prácticas, junior y senior, sin asumir que todas aceptan recién titulados.
La formación mínima, la experiencia, el idioma y la jornada no se pueden deducir del nombre de la empresa. Una persona de atención al cliente no necesariamente tendrá los mismos requisitos que alguien de ingeniería, gestión o dirección.
¿Es posible empezar sin experiencia?
NTT DATA publica oportunidades orientadas a distintas etapas profesionales y dispone de recursos formativos. Para una primera candidatura resulta útil aportar prácticas, repositorios de proyectos, formación, trabajo en equipo y pruebas de conocimientos. No todas las posiciones son junior: la experiencia mínima se indica en cada oferta.
Si estás empezando, destaca proyectos de formación, prácticas, voluntariado y habilidades transferibles. Explica la actividad que realizaste y cuál fue tu contribución concreta. Evita afirmar que un puesto no exige experiencia salvo que la oferta actual lo indique.
Everis y NTT DATA: qué marca buscar ahora
La antigua marca Everis se integró en NTT DATA. Por tanto, una búsqueda de empleo actual no debería depender de enlaces antiguos de Everis ni de perfiles sociales no verificados. Utiliza el portal del grupo y filtra por España y ubicación para no inscribirte por error en procesos de otro país.
Si conservas referencias laborales antiguas, puedes mencionar Everis como denominación histórica al describir una experiencia profesional, pero en las candidaturas nuevas identifica correctamente la empresa empleadora y la vacante.
Carreras tecnológicas: software, cloud, datos y SAP
El portal de NTT DATA permite explorar familias de empleo en consultoría, tecnología, ciberseguridad, IA y SAP. Los perfiles de desarrollo suelen necesitar evidencias técnicas, mientras que la consultoría también evalúa comunicación y comprensión de necesidades de negocio.
Prepara tu CV por tipo de función: para desarrollo, añade proyectos, pruebas o repositorios; para datos, herramientas y problemas resueltos; para consultoría, impacto conseguido y colaboración con clientes. No copies sin contexto un catálogo de habilidades.
Proceso de selección y seguimiento de candidatura
NTT DATA advierte de que todavía existen distintos sistemas de solicitud según el puesto. Esto significa que varias candidaturas pueden tener perfiles y estados independientes y que no todas aparecen necesariamente en una única cuenta.
Guarda el enlace de cada oferta y la fecha de inscripción. El portal permite solicitar varios puestos y recibir alertas. Revisa tus correos y el perfil creado para cada sistema sin compartir credenciales con intermediarios.
Formación, flexibilidad y desarrollo profesional
La empresa comunica opciones de aprendizaje y desarrollo, formación especializada y medidas de bienestar; también indica que ciertos beneficios varían según país o región. No conviene atribuir el mismo horario, retribución o flexibilidad a todos los contratos.
En la entrevista pregunta qué formación inicial se ofrece, qué certificaciones se relacionan con el proyecto y cuáles son las expectativas de movilidad, guardias o asistencia a oficina. Para una oferta concreta siempre prevalece la descripción publicada.
Sueldo y condiciones laborales en NTT DATA
No existe un salario uniforme para todas las posiciones de NTT DATA. Un perfil de desarrollo junior, una persona especialista en SAP o un responsable de proyectos pueden tener contratos y remuneraciones diferentes. Confirma salario bruto, jornada, variable y condiciones de teletrabajo en el proceso de selección.
Al comparar oportunidades, comprueba también el tipo de contrato, bruto anual o mensual, distribución de pagas, jornada real, turnos, desplazamientos y complementos. Si no se publican cifras, es preferible preguntar durante el proceso en lugar de utilizar una estimación sin fuentes.
Consejos para preparar una candidatura más sólida
- Identifica exactamente el puesto, el centro y la empresa contratante; guarda el enlace de la oferta.
- Adapta el titular de tu currículum y las primeras experiencias a las funciones descritas.
- Explica logros o tareas concretas, pero nunca añadas títulos, carnés o conocimientos ficticios.
- Comprueba disponibilidad, idioma, desplazamientos y horas de trabajo que puedas cumplir.
- Revisa el correo y el teléfono antes de enviar el formulario.
- Guarda la confirmación de inscripción, las condiciones y los plazos si los hay.
Cuando el empleador permita acompañar el CV con un mensaje adicional, puedes preparar una carta de presentación breve. En ella explica qué puesto solicitas, por qué te interesa esa función y qué experiencia o habilidades aportarías, sin repetir todo el currículum.
Cómo reconocer ofertas y comunicaciones fiables
Evita propuestas que prometen una incorporación inmediata sin explicar el puesto, solicitan pagos para reservar la plaza o piden contraseñas y datos bancarios antes de justificar su necesidad. Comprueba siempre la vacante en el dominio corporativo o en la plataforma enlazada desde él.
Si existe un plazo de inscripción, presentación de documentos o contestación a una oferta, respétalo. Los mensajes recibidos por correo, teléfono o redes sociales no sustituyen las bases, la ficha de vacante o el contrato.
Preguntas frecuentes sobre trabajar en NTT DATA
¿Everis y NTT DATA son lo mismo?
Everis es una denominación histórica vinculada al actual grupo NTT DATA; para oportunidades actuales conviene dirigirse a NTT DATA Careers.
¿Puedo optar a varias ofertas?
Sí. El portal explica que puedes solicitar varios puestos, aunque cada vacante podría usar un sistema de inscripción diferente.
¿Hace falta ingeniería informática?
Depende. Hay puestos de tecnología, consultoría y negocio con formación y experiencia distintas; hay que leer los requisitos.
¿Hay teletrabajo?
El modelo de trabajo depende del equipo y de la vacante, no de una regla común para toda la compañía.
Otras empresas donde buscar trabajo
Si quieres comparar procesos y ampliar tu búsqueda, consulta las guías de Sopra Steria y Deloitte. También puedes utilizar el directorio de empresas de Kurriku para preparar más candidaturas sin depender de una única oportunidad.
Fuentes oficiales y actualización de ofertas
Los canales citados a continuación son páginas corporativas o portales de selección que corresponden a la organización. Los detalles de una oferta pueden cambiar; comprueba siempre la información vigente antes de enviar documentos personales.
