Everis è entrata a far parte dell'identità NTT DATA; se cerchi lavoro in Everis, il punto di accesso attuale è il portale delle carriere di NTT DATA. Qui vengono pubblicate opportunità in consulenza, sviluppo tecnologico, ingegneria, trasformazione digitale e altre discipline professionali. È meglio non utilizzare i vecchi moduli associati al marchio precedente.
In questa guida ti spieghiamo come trovare il canale ufficiale per le offerte di lavoro, quali posizioni puoi cercare, quali requisiti verificare, come preparare una candidatura e quali sono le differenze tra i profili junior e le posizioni specialistiche. Gli annunci e le condizioni possono cambiare dopo la pubblicazione di questa pagina.
Identità attuale: NTT DATA è il marchio di riferimento per il reclutamento. Il suo portale mette in evidenza categorie specifiche per consulenza, tecnologia, cybersicurezza, intelligenza artificiale e SAP, oltre a indicazioni per studenti e professionisti con esperienza.
Come inviare il curriculum per lavorare da NTT DATA
- Apri il canale ufficiale per le offerte di lavoro e verifica che appartenga all'azienda.
- Filtra per località, posizione, brand o reparto, se il sistema lo consente.
- Leggi attentamente l'offerta e verifica le condizioni prima di candidarti.
- Compila la domanda con dati corretti e un CV adatto alla posizione.
- Conserva la conferma della candidatura e controlla le comunicazioni successive.
Prima di inviare il tuo profilo, consulta la nostra guida su come scrivere un curriculum. Includi solo competenze ed esperienze che puoi dimostrare concretamente e adatta il titolo professionale alla posizione che cerchi.
Portale ufficiale delle carriere di NTT DATA
Il punto di accesso verificato è il portale delle offerte di lavoro di NTT DATA. Da lì puoi consultare le opportunità o seguire la procedura ufficiale corrispondente, senza affidarti a link di terze parti che potrebbero non essere aggiornati.
Se il portale reindirizza a un'altra piattaforma, controlla il dominio di destinazione e le informazioni sulla procedura. Kurriku non riceve curriculum, non rappresenta l'azienda e non può garantire un'assunzione.
Quali posizioni offre NTT DATA
I profili seguenti descrivono aree di lavoro ricorrenti o indicate negli annunci all'interno dell'organizzazione. Non significa che al momento siano disponibili posizioni in tutte queste aree: verifica sempre le opportunità sul sito ufficiale.
- Sviluppo software: programmazione, test, manutenzione ed evoluzione delle applicazioni.
- Consulenza tecnologica e aziendale: analisi dei processi, relazioni con i clienti e trasformazione.
- Dati e intelligenza artificiale: ingegneria e analisi dei dati, data science e implementazione di soluzioni di IA.
- Cybersecurity, cloud e SAP: profili specializzati in base al team e al progetto.
- Gestione dei progetti e funzioni aziendali: coordinamento, attività operative e funzioni di supporto.
Requisiti per lavorare da NTT DATA
Ogni candidatura è diversa. Per evitare di candidarti a posizioni non adatte al tuo profilo, presta particolare attenzione a questi aspetti:
- Verifica le tecnologie, la metodologia e l'esperienza richieste nell'annuncio specifico.
- Indica progetti reali, linguaggi di programmazione, strumenti e responsabilità; evita di elencare tecnologie che non padroneggi.
- Verifica la sede di lavoro e la modalità in presenza, ibrida o da remoto indicata per ciascuna posizione.
- Per i team internazionali la conoscenza delle lingue può essere un requisito apprezzato, ma il livello richiesto varia da un'offerta all'altra.
- Distingui tra posizioni di tirocinio, junior e senior, senza presumere che siano tutte aperte a neolaureati.
Il livello minimo di formazione, l'esperienza, la lingua e l'orario di lavoro non si possono dedurre dal nome dell'azienda. I requisiti per un ruolo nell'assistenza clienti, ad esempio, possono essere diversi da quelli per un ruolo in ingegneria, gestione o direzione.
È possibile iniziare senza esperienza?
NTT DATA pubblica opportunità rivolte a diverse fasi della carriera e mette a disposizione risorse formative. Per una prima candidatura è utile presentare tirocini, repository di progetti, formazione, lavoro di squadra e prove delle proprie conoscenze. Non tutte le posizioni sono junior: l’esperienza minima richiesta è indicata in ogni offerta.
Se sei all'inizio della carriera, valorizza i progetti formativi, i tirocini, il volontariato e le competenze trasferibili. Spiega di cosa ti sei occupato/a e qual è stato il tuo contributo concreto. Non affermare che una posizione non richiede esperienza, a meno che non sia indicato nell'annuncio attuale.
Everis e NTT DATA: quale nome cercare oggi
Il precedente marchio Everis è confluito in NTT DATA. Perciò, per cercare lavoro oggi è meglio non affidarsi a vecchi link di Everis né a profili social non verificati. Utilizza il portale del gruppo e filtra per Spagna e località, per evitare di candidarti per errore a selezioni in un altro Paese.
Se conservi vecchie referenze professionali, puoi menzionare Everis come denominazione storica quando descrivi un’esperienza lavorativa, ma nelle nuove candidature indica correttamente il datore di lavoro e la posizione.
Carriere tecnologiche: software, cloud, dati e SAP
Il portale di NTT DATA permette di esplorare le aree professionali della consulenza, della tecnologia, della cybersicurezza, dell’IA e di SAP. Per i ruoli di sviluppo sono di solito necessarie prove delle competenze tecniche, mentre nella consulenza vengono valutate anche la comunicazione e la capacità di comprendere le esigenze aziendali.
Prepara il CV in base al ruolo: per lo sviluppo, aggiungi progetti, test o repository; per i dati, strumenti utilizzati e problemi risolti; per la consulenza, risultati ottenuti e collaborazione con i clienti. Non copiare un elenco di competenze senza contestualizzarlo.
Processo di selezione e monitoraggio della candidatura
NTT DATA avverte che per le diverse posizioni sono ancora in uso sistemi di candidatura distinti. Ciò significa che le varie candidature possono avere profili e stati indipendenti e che non necessariamente compaiono tutti in un unico account.
Salva il link di ogni offerta e la data in cui ti candidi. Il portale permette di candidarsi per più posizioni e di ricevere avvisi. Controlla le email e il profilo creato per ogni sistema, senza condividere le credenziali con intermediari.
Formazione, flessibilità e crescita professionale
L’azienda comunica la disponibilità di opportunità di apprendimento e crescita, formazione specialistica e iniziative per il benessere; specifica inoltre che alcuni benefit variano in base al Paese o alla regione. Non è opportuno attribuire lo stesso orario, retribuzione o grado di flessibilità a tutti i contratti.
Durante il colloquio, chiedi quale formazione iniziale è prevista, quali certificazioni sono legate al progetto e quali sono le aspettative riguardo a trasferte, reperibilità o presenza in ufficio. Per una specifica offerta fa sempre fede la descrizione pubblicata.
Stipendio e condizioni di lavoro in NTT DATA
Non esiste uno stipendio uguale per tutte le posizioni in NTT DATA. Un profilo junior di sviluppo, uno specialista SAP o un responsabile di progetto possono avere contratti e retribuzioni diversi. Durante il processo di selezione, verifica la retribuzione lorda, l’orario di lavoro, la componente variabile e le condizioni di lavoro da remoto.
Nel confrontare le opportunità, controlla anche il tipo di contratto, la retribuzione lorda annuale o mensile, la distribuzione delle mensilità, l'orario effettivo, i turni, gli spostamenti e le indennità. Se non sono indicate cifre, è preferibile chiedere durante il processo di selezione anziché basarsi su una stima senza fonti.
Consigli per preparare una candidatura più efficace
- Individua con precisione la posizione, la sede e l'azienda che assume; salva il link dell'annuncio.
- Adatta il titolo del curriculum e le prime esperienze alle mansioni descritte.
- Descrivi risultati o attività concrete, senza inventare titoli di studio, patenti o competenze.
- Verifica di poter rispettare la disponibilità, i requisiti linguistici, gli spostamenti e l'orario di lavoro richiesti.
- Controlla l'indirizzo email e il numero di telefono prima di inviare il modulo.
- Conserva la conferma della candidatura, le condizioni e le scadenze, se previste.
Se il datore di lavoro consente di allegare un messaggio al CV, puoi preparare una lettera di presentazione breve. Spiega per quale posizione ti candidi, perché ti interessa e quali esperienze o competenze potresti mettere a disposizione, senza ripetere l'intero curriculum.
Come riconoscere annunci e comunicazioni affidabili
Evita le proposte che promettono un'assunzione immediata senza spiegare il ruolo, chiedono pagamenti per riservare il posto o richiedono password e dati bancari senza giustificarne la necessità. Verifica sempre l'annuncio sul dominio aziendale o sulla piattaforma raggiungibile tramite un link presente sul sito ufficiale.
Se è prevista una scadenza per candidarsi, presentare documenti o rispondere a un'offerta, rispettala. I messaggi ricevuti via email, telefono o social network non sostituiscono il bando, la scheda della posizione o il contratto.
Domande frequenti su come lavorare in NTT DATA
Everis e NTT DATA sono la stessa azienda?
Everis è una denominazione storica legata all’attuale gruppo NTT DATA; per le opportunità attuali, è consigliabile consultare NTT DATA Careers.
Posso candidarmi per più offerte?
Sì. Il portale spiega che puoi candidarti per più posizioni, anche se ogni offerta potrebbe utilizzare un sistema di candidatura diverso.
È necessaria una laurea in ingegneria informatica?
Dipende. Ci sono posizioni nell’ambito della tecnologia, della consulenza e del business che richiedono percorsi di studi ed esperienze diversi: leggi i requisiti.
È possibile lavorare da remoto?
La modalità di lavoro dipende dal team e dalla posizione, non da una regola valida per tutta l’azienda.
Altre aziende in cui cercare lavoro
Se vuoi confrontare i processi e ampliare la tua ricerca, consulta le guide di Sopra Steria e Deloitte. Puoi anche utilizzare l’elenco delle aziende di Kurriku per preparare altre candidature senza dipendere da una sola opportunità.
Fonti ufficiali e aggiornamento delle offerte
I canali indicati di seguito sono pagine aziendali o portali di selezione gestiti dall'organizzazione. I dettagli delle offerte possono cambiare: verifica sempre le informazioni aggiornate prima di inviare documenti personali.
