Everis a été intégrée à l'identité de NTT DATA ; si vous souhaitez travailler chez Everis, le point d'entrée actuel est le site carrières de NTT DATA. Vous y trouverez des offres dans le conseil, le développement technologique, l'ingénierie, la transformation numérique et d'autres domaines professionnels. Mieux vaut éviter d'utiliser les anciens formulaires associés à l'ancienne marque.
Dans ce guide, nous vous expliquons comment trouver le site officiel de recrutement, quels postes rechercher, quels critères vérifier, comment préparer une candidature et quelles sont les différences entre les profils débutants et les postes spécialisés. Les annonces et les conditions peuvent changer après la publication de cette page.
Identité actuelle : NTT DATA est la marque de référence pour le recrutement. Son site propose des catégories dédiées au conseil, à la technologie, à la cybersécurité, à l'intelligence artificielle et à SAP, ainsi que des conseils pour les étudiants et les professionnels expérimentés.
Comment envoyer son CV pour travailler chez NTT DATA
- Accédez au site officiel de recrutement et vérifiez qu’il appartient bien à l’entreprise.
- Filtrez par lieu, poste, marque ou service lorsque le système le permet.
- Lisez l’intégralité de l’offre et vérifiez les conditions avant de postuler.
- Remplissez le formulaire avec des informations exactes et un CV adapté au poste.
- Conservez la confirmation de candidature et consultez les communications ultérieures.
Avant d’envoyer votre profil, consultez notre guide sur la rédaction d’un CV. Indiquez uniquement les compétences et l’expérience que vous pouvez réellement justifier, et adaptez l’intitulé de votre profil professionnel au poste recherché.
Site officiel de recrutement de NTT DATA
Le point d’entrée vérifié est le site de recrutement de NTT DATA. Vous pouvez y consulter les opportunités ou suivre la procédure officielle correspondante, plutôt que de vous fier à des liens de tiers qui peuvent ne plus être à jour.
Si le site vous redirige vers une autre plateforme, vérifiez le domaine de destination et les informations relatives au processus. Kurriku ne reçoit pas les CV, ne représente pas l’entreprise et ne peut garantir une embauche.
Quels postes NTT DATA propose-t-elle ?
Les profils ci-dessous correspondent à des domaines de travail courants ou annoncés au sein de l’organisation. Cela ne signifie pas que des postes y sont actuellement à pourvoir : leur disponibilité doit toujours être vérifiée sur le site officiel.
- Développement logiciel : programmation, tests, maintenance et évolution d’applications.
- Conseil en technologie et en stratégie : analyse des processus, relation client et transformation.
- Données et intelligence artificielle : ingénierie et analyse des données, science des données et mise en œuvre de solutions d’IA.
- Cybersécurité, cloud et SAP : profils spécialisés selon l’équipe et le projet.
- Gestion de projets et fonctions support : coordination, opérations et fonctions support.
Conditions requises pour travailler chez NTT DATA
Chaque candidature est différente. Pour éviter de postuler à des offres qui ne vous correspondent pas, prêtez une attention particulière aux points suivants :
- Vérifiez les technologies, les méthodes et l’expérience requises dans l’offre concernée.
- Mentionnez des projets concrets, les langages de programmation, les outils et les responsabilités ; évitez d’énumérer des technologies que vous ne maîtrisez pas.
- Vérifiez le lieu de travail et le mode de travail sur site, hybride ou à distance indiqué pour chaque poste.
- Les langues peuvent être un atout pour les équipes internationales, mais le niveau requis varie selon les offres.
- Distinguez les stages des postes junior et senior, sans supposer que tous sont ouverts aux jeunes diplômés.
Le niveau de formation minimal, l’expérience, la langue et les horaires ne peuvent pas être déduits du nom de l’entreprise. Les exigences ne sont pas nécessairement les mêmes pour un poste en relation client que pour un poste d’ingénieur, de gestionnaire ou de cadre dirigeant.
Peut-on débuter sans expérience ?
NTT DATA publie des opportunités adaptées à différentes étapes de carrière et propose des ressources de formation. Pour une première candidature, il est utile de présenter des stages, des dépôts de projets, des formations, des expériences de travail en équipe et des tests de compétences. Les postes ne sont pas tous destinés aux profils juniors : l’expérience minimale requise est indiquée dans chaque offre.
Si vous débutez, mettez en avant vos projets de formation, stages, expériences de bénévolat et compétences transférables. Décrivez les tâches réalisées et votre contribution concrète. Évitez d’affirmer qu’un poste ne requiert pas d’expérience, sauf si l’offre en cours le précise.
Everis et NTT DATA : quelle marque rechercher aujourd’hui ?
L’ancienne marque Everis a été intégrée à NTT DATA. Pour rechercher un emploi aujourd’hui, mieux vaut donc ne pas s’appuyer sur d’anciens liens Everis ni sur des profils de réseaux sociaux non vérifiés. Utilisez le site du groupe et filtrez les offres par pays et par lieu pour éviter de postuler par erreur à des postes dans un autre pays.
Si vous disposez d’anciennes références professionnelles, vous pouvez mentionner Everis comme ancienne dénomination pour décrire une expérience, mais, dans vos nouvelles candidatures, identifiez correctement l’employeur et le poste visé.
Carrières dans la tech : logiciels, cloud, données et SAP
Le site de NTT DATA permet d’explorer des familles de métiers dans le conseil, la technologie, la cybersécurité, l’IA et SAP. Les postes en développement requièrent généralement des preuves de compétences techniques, tandis que les métiers du conseil évaluent aussi la communication et la compréhension des enjeux de l’entreprise.
Adaptez votre CV au type de poste : pour le développement, ajoutez des projets, des tests ou des dépôts ; pour les données, indiquez les outils utilisés et les problèmes résolus ; pour le conseil, mettez en avant les résultats obtenus et la collaboration avec les clients. Évitez de reprendre une liste de compétences sans la contextualiser.
Processus de recrutement et suivi de candidature
NTT DATA indique qu’il existe encore plusieurs systèmes de candidature, selon le poste. Ainsi, plusieurs candidatures peuvent être associées à des profils et à des statuts distincts, et ne pas apparaître dans un seul et même compte.
Conservez le lien vers chaque offre ainsi que la date de candidature. Le site permet de postuler à plusieurs postes et de recevoir des alertes. Consultez vos e-mails et le profil créé sur chaque système, sans communiquer vos identifiants à des intermédiaires.
Formation, flexibilité et évolution professionnelle
L’entreprise indique proposer des possibilités d’apprentissage et d’évolution, des formations spécialisées et des mesures en faveur du bien-être. Elle précise également que certains avantages varient selon le pays ou la région. Il ne faut pas supposer que les horaires, la rémunération ou les modalités de flexibilité sont identiques pour tous les contrats.
Lors de l’entretien, demandez quelle formation initiale est proposée, quelles certifications sont liées au projet et quelles sont les attentes en matière de mobilité, d’astreintes ou de présence au bureau. Pour un poste donné, la description publiée fait foi.
Salaire et conditions de travail chez NTT DATA
Il n’existe pas de salaire uniforme pour tous les postes chez NTT DATA. Un profil junior en développement, un spécialiste SAP ou un responsable de projet peuvent avoir des contrats et des rémunérations différents. Au cours du processus de recrutement, vérifiez le salaire brut, les horaires, la part variable et les modalités de télétravail.
Pour comparer les offres, vérifiez également le type de contrat, le salaire brut annuel ou mensuel, la répartition des versements, les horaires réels, les horaires de travail, les déplacements et les primes. Si aucun montant n’est publié, mieux vaut poser la question pendant le processus plutôt que de se fier à une estimation sans source.
Conseils pour préparer une candidature plus solide
- Identifiez précisément le poste, le site et l’entreprise qui recrute ; conservez le lien de l’offre.
- Adaptez le titre de votre CV et les premières expériences présentées aux missions décrites.
- Décrivez des réalisations ou des tâches concrètes, sans jamais inventer de diplômes, de permis ou de connaissances.
- Vérifiez les disponibilités, la langue, les déplacements et les horaires de travail auxquels vous pouvez répondre.
- Vérifiez votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone avant d’envoyer le formulaire.
- Conservez la confirmation de candidature, les conditions et les délais éventuels.
Lorsque l’employeur permet d’accompagner le CV d’un message supplémentaire, vous pouvez préparer une lettre de motivation courte. Expliquez le poste auquel vous postulez, ce qui vous attire dans cette fonction et l’expérience ou les compétences que vous pourriez apporter, sans reprendre l’intégralité de votre CV.
Comment repérer les offres et les communications fiables
Méfiez-vous des propositions qui promettent une prise de poste immédiate sans préciser le poste, demandent un paiement pour réserver une place ou réclament des mots de passe et des coordonnées bancaires sans en justifier la nécessité. Vérifiez toujours l’offre sur le site de l’entreprise ou sur la plateforme à laquelle celui-ci renvoie.
Si une date limite est fixée pour s’inscrire, transmettre des documents ou répondre à une offre, respectez-la. Les messages reçus par e-mail, téléphone ou sur les réseaux sociaux ne remplacent ni les règles de recrutement, ni la fiche de poste, ni le contrat.
Questions fréquentes sur le travail chez NTT DATA
Everis et NTT DATA, est-ce la même entreprise ?
Everis est une ancienne dénomination associée au groupe NTT DATA actuel ; pour les opportunités d’emploi actuelles, consultez NTT DATA Careers.
Puis-je postuler à plusieurs offres ?
Oui. Le site indique que vous pouvez postuler à plusieurs postes, même si chaque offre peut utiliser un système de candidature différent.
Un diplôme d’ingénieur en informatique est-il nécessaire ?
Cela dépend. Les postes dans la technologie, le conseil et les fonctions commerciales requièrent des formations et des expériences variées : consultez les conditions requises.
Le télétravail est-il possible ?
Le mode de travail dépend de l’équipe et du poste, et non d’une règle commune à toute l’entreprise.
Autres entreprises où chercher un emploi
Si vous souhaitez comparer les processus de recrutement et élargir votre recherche, consultez les guides de Sopra Steria et Deloitte. Vous pouvez également utiliser l’annuaire des entreprises de Kurriku pour préparer d’autres candidatures sans dépendre d’une seule opportunité.
Sources officielles et mise à jour des offres
Les liens ci-dessous renvoient à des pages de l'entreprise ou à des sites de recrutement relevant de l'organisation concernée. Les détails des offres peuvent changer ; vérifiez toujours les informations à jour avant d'envoyer des documents personnels.
