Si quieres trabajar en KPMG España, su página de carreras permite consultar vacantes en auditoría, consultoría, fiscalidad, servicios legales, tecnología y funciones corporativas. El Grupo dispone de procesos para estudiantes, recién graduados y profesionales con experiencia.
Es importante elegir bien el área antes de preparar tu candidatura: un puesto de auditoría, uno de ciberseguridad y otro de asesoría fiscal exigen competencias muy diferentes. Aquí encontrarás los canales correctos y qué destacar en cada caso.
Portal de empleo: KPMG dispone de un sistema de carreras específico para España. Puedes registrarte, consultar ofertas y elegir programas o puestos acordes con tu experiencia.
Cómo enviar el currículum a KPMG España
El procedimiento que conviene priorizar es consultar el canal de empleo oficial de KPMG España y seguir las instrucciones de cada oferta. Las convocatorias, requisitos y plazos pueden cambiar sin aviso previo.
- Accede al apartado oficial de empleo y selecciona el área o localidad de interés.
- Comprueba que la posición esté abierta y revisa requisitos, funciones, jornada y plazo de candidatura.
- Ajusta el perfil profesional de tu CV a ese puesto, sin añadir habilidades que no tengas.
- Completa el formulario o la solicitud siguiendo las instrucciones del empleador.
- Conserva la referencia del proceso y sigue las comunicaciones por los canales oficiales.
Si necesitas mejorar el documento antes de solicitar el puesto, consulta cómo hacer un currículum. No es recomendable incluir documentos de identidad, datos bancarios o información sensible que no sea necesaria para la primera fase.
Portal oficial de empleo y vacantes
Acceso a la página oficial: consultar oportunidades de KPMG España. Comprueba siempre que el puesto corresponda al país y área en la que quieres trabajar. Una página de empleo abierta no implica que haya vacantes en tu ciudad ahora mismo.
Kurriku es un sitio informativo independiente: no contrata personal, no recibe CV para la empresa y no puede confirmar la vigencia de una oferta. Los requisitos definitivos son los publicados por la organización en cada proceso.
Qué puestos de trabajo ofrece KPMG España
Los equipos y niveles profesionales son variados. Estas son las áreas que la organización presenta o que se relacionan con su actividad; no deben interpretarse como una lista de vacantes que estén abiertas de forma permanente:
- Auditoría: revisión de información financiera y procedimientos de control.
- Consultoría de negocio: estrategia, transformación y optimización de procesos.
- Fiscal y legal: asesoramiento tributario, laboral y jurídico para perfiles especializados.
- Tecnología: datos, cloud, sistemas, automatización y ciberseguridad.
- Servicios corporativos: selección, formación, operaciones, finanzas y soporte.
Requisitos para trabajar en KPMG España
No existe un conjunto de requisitos que sirva para todas las ofertas. Para seleccionar y preparar tu candidatura, comprueba especialmente los siguientes puntos:
- Comprobar titulación o especialidad solicitada en la oferta.
- Manejo de herramientas y conocimientos técnicos del área concreta.
- Idiomas, capacidad analítica y comunicación cuando se indiquen en el puesto.
- Trabajo en equipo y posibilidad de colaborar con clientes o equipos multidisciplinares.
- Revisar si el programa es para estudiantes, graduados o personas con experiencia.
La formación, idiomas, experiencia, licencias y habilidades obligatorias son los que aparezcan en la descripción oficial del puesto. Evita guiarte por anuncios caducados o condiciones de una categoría distinta.
¿Se puede trabajar en KPMG España sin experiencia?
KPMG anuncia programas y posiciones para estudiantes y recién graduados; no es necesario partir siempre de una carrera profesional larga. En estos casos las prácticas, proyectos y conocimientos académicos pueden ser especialmente relevantes, aunque cada vacante establece requisitos propios.
Cuando aún no tienes trayectoria profesional, puedes dar más peso a estudios, formación profesional, prácticas, proyectos, idiomas y habilidades que puedas demostrar. Un CV claro es más útil que prometer aptitudes sin ejemplos.
Cómo entrar en auditoría y consultoría
Los programas de auditoría suelen valorar una base contable, financiera y analítica, mientras los proyectos de consultoría pueden requerir especializaciones en procesos, estrategia o transformación. No redactes un CV como si ambas fueran una única profesión.
Las prácticas y puestos junior pueden centrarse en formación y potencial; los perfiles senior deberán demostrar experiencia con entregables, clientes o responsabilidades específicas.
Empleos en tecnología y ciberseguridad
KPMG también publica oportunidades en seguridad, cloud, datos y transformación digital. El buscador oficial incluye tanto puestos de entrada como posiciones de dirección y especialistas experimentados.
En el currículum indica tecnologías concretas, proyectos realizados y el alcance de tu contribución. Decir simplemente “conocimientos informáticos” aporta poco a una candidatura técnica.
Programas de prácticas y primeras experiencias
Desde el portal de carreras puedes localizar procesos pensados para perfiles en formación o inicio de carrera. Conviene comprobar si se exige matrícula universitaria, convenio, determinada titulación o un nivel de idiomas.
Si cursas estudios, destaca prácticas, casos trabajados, certificaciones y herramientas relacionadas con el departamento objetivo. Evita presentar como experiencia profesional aquello que solo has estudiado teóricamente.
Sueldo y condiciones laborales en KPMG España
El salario depende del área, categoría, oficina, modalidad contractual y experiencia. No es razonable usar una cifra publicada para un consultor senior como retribución de un estudiante en prácticas. En cada proceso pregunta por remuneración bruta, jornada, posibilidad de desplazamientos, formación y condiciones del puesto.
También es importante comparar la jornada y el horario con tus posibilidades de desplazamiento y conciliación. Si los anuncios no especifican una cifra salarial, pregunta por las condiciones cuando el proceso avance, sin asumir estimaciones de portales no oficiales.
Cómo preparar un currículum para KPMG España
El CV debe responder a la función publicada. No es lo mismo optar a una posición operativa, a una de gestión o a un programa para estudiantes. Esta revisión final puede ayudarte antes de presentar la candidatura:
- Selecciona un área principal antes de escribir tu perfil profesional.
- Relaciona tu formación y herramientas con la descripción del puesto.
- Si eres junior, explica prácticas y proyectos concretos, no solo asignaturas.
- Para experiencia previa, aporta responsabilidades y resultados verificables.
- Comprueba ubicación de la oficina y disponibilidad para trabajo con clientes.
Si el proceso permite adjuntar una explicación adicional, puedes consultar nuestra guía para elaborar una carta de presentación. La carta debe aportar razones concretas por las que te interesa la oferta, no repetir literalmente todo tu currículum.
Preguntas frecuentes sobre trabajar en KPMG España
¿Dónde me inscribo para trabajar en KPMG?
En la web oficial de Carreras KPMG España, que incluye registro y vacantes.
¿KPMG ofrece prácticas?
Sí, publica programas y posiciones dirigidas a estudiantes y perfiles junior, sujetos a requisitos concretos.
¿Es necesario estudiar ADE?
No para todas las áreas. KPMG también contrata perfiles jurídicos, tecnológicos y de otras disciplinas según la vacante.
¿Hay empleos fuera de Madrid?
La web de ofertas permite consultar varias oficinas y ubicaciones según los procesos abiertos.
Otras empresas donde buscar trabajo
Puedes ampliar tu búsqueda con Trabajar en PwC, Trabajar en Deloitte o visitar el directorio de empresas de Kurriku. Selecciona compañías y puestos realmente relacionados con tu experiencia o formación en lugar de enviar la misma candidatura indiscriminadamente.
Fuentes oficiales y comprobación de vacantes
Para actualizar esta ficha hemos utilizado páginas de empleo o documentación de la organización. Las ofertas, salarios, condiciones y plazos pueden cambiar. Antes de enviar un CV revisa la información de la empresa y la fecha de la convocatoria.
