Si vous souhaitez travailler chez KPMG Espagne, son site carrières vous permet de consulter les offres en audit, conseil, fiscalité, services juridiques, technologie et fonctions support. Le groupe propose des processus de recrutement destinés aux étudiants, aux jeunes diplômés et aux professionnels expérimentés.
Il est important de bien choisir votre domaine avant de préparer votre candidature : un poste en audit, un poste en cybersécurité et un poste en conseil fiscal requièrent des compétences très différentes. Vous trouverez ici les bons canaux pour postuler et les éléments à mettre en avant selon le poste.
Site de recrutement : KPMG dispose d’un espace carrières spécifique à l’Espagne. Vous pouvez vous inscrire, consulter les offres et choisir des programmes ou des postes correspondant à votre expérience.
Comment envoyer son CV à KPMG Espagne
La démarche à privilégier consiste à consulter le site officiel de recrutement de KPMG Espagne et à suivre les instructions de chaque offre. Les campagnes de recrutement, les conditions requises et les délais peuvent changer sans préavis.
- Accédez à la rubrique officielle consacrée au recrutement et sélectionnez le domaine ou la ville qui vous intéresse.
- Vérifiez que le poste est toujours à pourvoir et consultez les conditions requises, les missions, les horaires et la date limite de candidature.
- Adaptez la présentation de votre CV au poste, sans ajouter de compétences que vous ne possédez pas.
- Remplissez le formulaire ou déposez votre candidature en suivant les instructions de l’employeur.
- Conservez la référence du processus de recrutement et suivez les communications par les canaux officiels.
Si vous souhaitez améliorer votre document avant de postuler, consultez comment rédiger un CV. Il est déconseillé d’inclure des pièces d’identité, des coordonnées bancaires ou des informations sensibles qui ne sont pas nécessaires lors de la première étape.
Site officiel de recrutement et offres d’emploi
Accès au site officiel : consulter les opportunités chez KPMG Espagne. Vérifiez toujours que le poste correspond au pays et au domaine dans lequel vous souhaitez travailler. La présence d’un site de recrutement en ligne ne signifie pas qu’il existe actuellement des postes à pourvoir dans votre ville.
Kurriku est un site d’information indépendant : il ne recrute pas, ne reçoit pas de CV pour le compte de l’entreprise et ne peut pas confirmer qu’une offre est toujours d’actualité. Les conditions définitives sont celles publiées par l’organisation pour chaque recrutement.
Quels postes KPMG Espagne propose-t-il ?
Les équipes et les niveaux de poste sont variés. Voici les domaines présentés par l’organisation ou liés à son activité ; cette liste ne doit pas être considérée comme une liste de postes à pourvoir en permanence :
- Audit : examen des informations financières et des procédures de contrôle.
- Conseil en gestion : stratégie, transformation et optimisation des processus.
- Fiscalité et droit : conseil fiscal, social et juridique pour des profils spécialisés.
- Technologie : données, cloud, systèmes, automatisation et cybersécurité.
- Fonctions support : recrutement, formation, opérations, finance et assistance.
Conditions requises pour travailler chez KPMG Espagne
Il n’existe pas de conditions requises communes à toutes les offres. Pour choisir un poste et préparer votre candidature, vérifiez notamment les points suivants :
- Vérifiez le diplôme ou la spécialité demandés dans l’offre.
- Maîtrise des outils et des connaissances techniques propres au domaine concerné.
- Langues, capacités d’analyse et communication, lorsqu’elles sont mentionnées dans l’offre.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des clients ou des équipes pluridisciplinaires.
- Vérifiez si le programme s’adresse aux étudiants, aux jeunes diplômés ou aux personnes expérimentées.
Les formations, langues, expériences, permis et compétences obligatoires sont ceux indiqués dans la description officielle du poste. Ne vous fiez pas aux annonces expirées ni aux conditions d’un autre type de poste.
Peut-on travailler chez KPMG Espagne sans expérience ?
KPMG propose des programmes et des postes destinés aux étudiants et aux jeunes diplômés : il n’est pas toujours nécessaire d’avoir déjà une longue expérience professionnelle. Dans ce cas, les stages, les projets et les connaissances acquises pendant les études peuvent être particulièrement importants, même si chaque offre définit ses propres critères.
Si vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle, vous pouvez mettre davantage en valeur vos études, votre formation professionnelle, vos stages, vos projets, vos langues et les compétences que vous pouvez démontrer. Un CV clair est plus utile que des aptitudes affirmées sans exemples à l’appui.
Comment intégrer l’audit et le conseil
Les programmes d’audit valorisent généralement les connaissances en comptabilité, en finance et en analyse, tandis que les projets de conseil peuvent nécessiter des spécialisations en processus, en stratégie ou en transformation. Ne rédigez pas votre CV comme si ces deux domaines correspondaient à un seul et même métier.
Les stages et les postes juniors peuvent mettre l’accent sur la formation et le potentiel ; les profils seniors doivent démontrer leur expérience au moyen de livrables, de missions auprès de clients ou de responsabilités spécifiques.
Emplois dans la technologie et la cybersécurité
KPMG publie également des offres dans les domaines de la sécurité, du cloud, des données et de la transformation numérique. Le moteur de recherche officiel propose aussi bien des postes débutants que des postes de direction et des postes destinés à des spécialistes expérimentés.
Dans votre CV, indiquez les technologies utilisées, les projets réalisés et l’étendue de votre contribution. La simple mention « connaissances informatiques » apporte peu à une candidature dans un domaine technique.
Programmes de stage et premières expériences
Le site carrières vous permet de trouver des processus de recrutement destinés aux personnes en formation ou en début de carrière. Vérifiez si une inscription à l’université, une convention de stage, un diplôme particulier ou un niveau de langue donné est exigé.
Si vous êtes étudiant, mettez en avant vos stages, les études de cas traitées, vos certifications et les outils en lien avec le service visé. Ne présentez pas comme une expérience professionnelle des connaissances que vous avez uniquement acquises en théorie.
Salaire et conditions de travail chez KPMG Espagne
Le salaire dépend du domaine, du niveau de poste, du bureau, du type de contrat et de l’expérience. Il n’est pas pertinent de prendre le salaire publié pour un consultant senior comme référence pour la rémunération d’un étudiant en stage. À chaque étape du recrutement, renseignez-vous sur le salaire brut, le temps de travail, les déplacements éventuels, la formation et les conditions du poste.
Il est également important de comparer les horaires et le temps de travail avec vos possibilités de déplacement et vos contraintes personnelles. Si les annonces ne précisent pas le salaire, renseignez-vous sur les conditions lorsque le processus de recrutement avance, sans vous fier aux estimations de sites non officiels.
Comment préparer un CV pour KPMG Espagne
Votre CV doit correspondre au poste publié. Les attentes ne sont pas les mêmes pour un poste opérationnel, un poste de gestion ou un programme destiné aux étudiants. Cette dernière vérification peut vous aider avant de déposer votre candidature :
- Choisissez un domaine principal avant de rédiger votre profil professionnel.
- Mettez en relation votre formation et vos compétences avec les outils mentionnés dans la description du poste.
- Si vous êtes junior, décrivez des stages et des projets concrets, et pas seulement les matières étudiées.
- Si vous avez déjà de l’expérience, détaillez vos responsabilités et vos résultats vérifiables.
- Vérifiez la localisation du bureau et votre disponibilité pour travailler auprès des clients.
Si le processus vous permet de joindre une explication complémentaire, vous pouvez consulter notre guide pour rédiger une lettre de motivation. Celle-ci doit exposer des raisons précises pour lesquelles l’offre vous intéresse, sans reprendre mot pour mot l’intégralité de votre CV.
Questions fréquentes sur le travail chez KPMG Espagne
Où postuler pour travailler chez KPMG ?
Sur le site officiel Carrières de KPMG Espagne, qui permet de créer un compte et de consulter les offres.
KPMG propose-t-il des stages ?
Oui, KPMG publie des programmes et des postes destinés aux étudiants et aux profils juniors, soumis à des critères spécifiques.
Faut-il étudier l’administration et la gestion des entreprises ?
Pas dans tous les domaines. Selon les offres, KPMG recrute également des profils juridiques, technologiques et issus d’autres disciplines.
Y a-t-il des emplois en dehors de Madrid ?
Le site des offres permet de consulter les postes proposés dans différents bureaux et lieux, selon les recrutements en cours.
Autres entreprises où chercher un emploi
Vous pouvez élargir votre recherche en consultant Travailler chez PwC, Travailler chez Deloitte ou le répertoire des entreprises de Kurriku. Ciblez les entreprises et les postes en lien avec votre expérience ou votre formation, plutôt que d’envoyer la même candidature partout.
Sources officielles et vérification des offres
Pour mettre à jour cette fiche, nous avons consulté des sites de recrutement ou des documents de l'organisation. Les offres, les salaires, les conditions et les délais peuvent changer. Avant d'envoyer votre CV, vérifiez les informations de l'entreprise et la date de publication de l'offre.
